“动感职场新偶像”——职场新兵的好帮手

又是一年春来到，桃花满天开。随着春天到来，万物复苏，一年一度的大专院校毕业生求职活动开始进入高潮，有人欢喜有人忧，究竟同学们要做哪些准备工作才能在应聘PK台上一展拳脚，脱颖而出呢？用人单位怎么样才能选到适合公司发展的“未来之星”呢？在这看似是两条平行线的轨道上，究竟怎么样才能让它们相交并“擦出火花”呢？这边厢，同学们忙着操练职场“十八般武艺”，那边厢，由中国移动广东公司主办的“动感职场新偶像”活动从07年8月到现在也在紧锣密鼓地进行着。这个活动在为同学们找到“好东家”的同时，也为大家提供来自专业人力资源专家的建议，正所谓“知己知彼，百战不殆”，先来听听来自专家的求职“葵花宝典”。

专家简介：郭腾尹，实践家知识管理集团副董事长，专业顾问机构麦斯特人力资源公司的资深HR专家，华人地区知名畅销书作家，专长讲授《Money&you》、《习惯领域》、《团队激励》、《DISC人格测试系统》等课程。郭腾尹目前担任由中国移动广东公司主办的“动感职场新偶像”赛事的首席评委，评论新锐泼辣，一针见血，有“毒舌评委”之称。

郭腾尹在“动感职场新偶像”活动的选拔环节担任评委、为各个名企的明星职位选拔候选人也已有十余次了。看着这些或刚步出校门略显青涩、或已在社会打拼数年而有些成熟的选手，每次都有不同的感受：

他们干得如何，我不得而知，只想对他们说：“没有做到，不准离开”。

记得有一次到深圳出差，深圳分公司的主管让我与公司的员工讲讲话，其中有许多是新来的业务同仁，主管希望我就行业培训谈谈自己的观点，也谈谈这个工作中所需要俱备的态度或是价值观。

坐在我前面的是一个小女生，长得挺可爱，有双大大的眼睛，我问她来公司多久了，她说十五天左右。我深深地一鞠躬感谢她选择了培训行业，选择了我们，愿意把她生命里的这段时光交给我们。我真诚地感谢让她绽开了笑容，见她欢喜，我追问了一句：“那你打算什么时候走？”这话一问完，很明显地感觉到现场气氛不太一样，事不关己的人觉得我的问题是个笑话，纷纷笑了起来，还有人觉得这梗不错，拍起手来叫好，而这个小姑娘的脸色却带着讶异，迟迟不知该如何回答我的问题。

“老师，你要赶我走吗？”她恐慌地问。

我回答：“我并没有要赶你走的意思，而是我希望你十分清楚为什么要到我的公司来，同时也要让我知道。”我告诉所有的人，我最怕那些说会永远跟随的人，因为这个社会有着太多难料的变化，因此我不期待那些说会“天长地久”的员工，我更在意的是眼前这些“曾经拥有”的员工，如何让彼此都有成长的空间，彼此都有难忘的经验，然后互道珍重，再往人生的下一个旅程前进。

一个人到一家企业来上班，一定有一个理由，自己不管身处顺境或是逆境都要很清楚，即便是为钱而工作，那也要努力地赚钱，让自己想的与做的趋于一致，生命太短，我们不应该花一些无谓的时间与精力在那些会影响我们积极奋发的事物上。这条路没有想象中那么平顺，但是我希望大家莫忘初衷，永远不要忘记自己为何而来，当遇到挫折时千万不要轻易放弃，不管三年还是五年，没有做到，就不准离开！

这话对“动感职场新偶像”中的年轻人同样适用，你经过了重重考验几经艰辛地进入了梦寐以求的公司，请你记得你的初衷，能在一个新的天地施展你的才华，才不至于辱没“动感职场新偶像”这个就业新平台的名声。


“动感职场新偶像”报名方式：
短信报名：发送“BM”到10658288，信息费1元/次；
WAP报名：通过手机连接WAP，进入“移动梦网-〉每日精彩-〉动感赛季”，信息费1元/次；
WEB报名：登陆赛季官网http://m-zone.gd.chinamobile.com/match，免信息费。

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我还是不知道这个帖子说什么啊:16ouuoia