关于印发《中山大学南方学院2012年工作要点》的通知

各教学单位，系、部、中心、馆：
《中山大学南方学院2012年工作要点》经学院审核通过，现印发给你们，请遵照执行。

附件：中山大学南方学院2012年工作要点

二〇一一年十二月九日
附件：

中山大学南方学院2012年工作要点

2012年是学院实施“十二五”总体发展规划的第一年，也是深入贯彻落实《广东省中长期教育改革和发展规划纲要》和《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》，精心谋划，科学定位学院未来发展关键的一年。结合学院发展实际和学士学位评审反馈的意见和建议，学院将认真总结五年来的办学经验，坚持以科学发展观为指导，强化战略发展意识，从办学理念、办学定位、发展思路、发展规划和制度建设等方面入手，进一步深化教学、科研、管理制度和运行机制改革，凝练办学特色，完善办学基本条件，力争学院综合实力再上新台阶。今年学院的主要工作是：
一、 切实加强教学、科研和学科建设，深化教学改革
——加强学科建设。科学的设置、调整专业布局和专业方向，不
断推进专业、学科布局的完善。认真做好特色专业和新增艺术设计与创意产业系的建设工作，充分发挥新专业建设的示范作用。以提高核心竞争力和社会服务能力为目标，做好音乐、护理专业的申报和筹办工作，力争明年正式对外招生。
——强化教学质量，深化教学改革。加大对人才培养质量工程的投入力度，打造院级精品课程、特色课程等具有标志意义的质量提升项目。修订完善各专业的教学计划，组织形式多样的评教活动，高度重视教学质量监督，以确保教学质量的进一步提高。丰富优化通识教育课程体系，通过开办通识教育研讨会、院士讲座等形式，深化通识教育教学改革。
进一步明确实践教学在应用型人才培养中的主导地位，加强对毕业论文、毕业实习的指导工作。加快实习基地的孵化和建设，努力开辟内外相结合的育人渠道，注重能力培养，逐步实现学院与就业市场的无缝接轨。
——切实加强科学研究，提高科研水平。加大科研经费投入，建
立科研奖励机制，鼓励具有高级职称的教师和学科带头人组建以中青年教师为骨干的教学科研团队，积极组织开展科研项目尤其是重大重点项目的策划、组织和申报工作。加强科研管理的规范化和信息化水平，以科研带动学科专业建设和教学水平的提高，提高学院整体科研水平。
——启动本科教学评估及独立学院合格评估工作。落实本科教学评估指标体系，动员各教学单位和职能部门做好基础数据收集、档案建设、报告撰写和迎接检查等各项准备工作，为顺利通过广东省教育厅教学评估做好各项准备工作。
二、 坚持人才强院战略，深化人事制度改革
继续推进和实施人才强院工程，积极引进学科带头人和培养教学科研团队，公开招聘高层次人才和具有博士学位、海外名校留学经历、有创新能力的中青年学术骨干；构建师资多元培养体系，加大对青年优秀人才培养和资助力度，通过在职攻读学位、课程进修、出国培训进修等多渠道，做好教职员培养和管理工作；进一步完善中层干部公开选拔、竞争上岗工作程序；制订中层干部考核办法，建立健全干部考核评价体系；积极完善岗位聘任与考核激励机制，为教职员提供职业拓展的空间和平台。
三、 发挥学院党委政治核心作用
围绕学院中心工作，以加强先进性长效机制建设为重点，扎实推进党委换届工作，为学院十二五规划实施提供思想和组织保障；进一步推进党建研究工作，加强基层党组织建设和党员教育管理，努力开创组织工作新局面。加大入党积极分子培训和党员发展工作力度，提高党员发展质量；加强党风廉政建设和反腐倡廉建设，为学院事业发展保驾护航；全力推进家长联谊会和校友会建设工作，助力学院事业发展。
四、 加强宣传工作，继续推进校园文化建设
围绕学院工作重点，做好宣传工作，为学院发展营造良好舆论氛围。结合社会主义核心价值观教育，提升校园文化层次，大力推进南方学院独特的大学文化和大学精神，用先进文化引领和感召大学生。认真组织开展文化艺术节、科技学术节、暑期三下乡等活动，利用广播台、宣传栏、校园网、主流媒体等媒介，打造特色鲜明的品牌校园文化项目。
五、进一步加强学生教育管理工作
加强国情和形势政策教育，引导学生深刻领会社会主义核心价值体系；加强校园网络文化建设和管理，掌握网络思想政治教育工作主动权；加强对学生人身、财产、安全方面的教育和引导，提高学生自我安全意识，定期排查校园安全隐患；重视学生奖助贷及勤工助学工作，做好家庭经济困难学生资助和学生重特大疾病经济帮扶工作；继续加强辅导员队伍培训和建设，落实辅导员深入学生宿舍和辅导员听课制度，创新学生工作思维。
加强大学生心理健康、疾病预防与控制的教育工作，通过多种形式大力普及心理健康知识，帮助学生缓解来自经济、就业、学习和生活等方面的压力，做到心理问题及早发现、及时预防、有效干预。　
六、 加强招生就业工作
做好2011届毕业生就业后续相关工作；完善就业指导课程体系，提高就业指导课质量，加强学生职业生涯的个性化指导与服务；开展“网商联盟”项目，支持大学生自主创业；做好对家庭经济困难和求职困难毕业生的帮扶工作。开拓就业市场，做好就业单位联系工作，在提高就业率的同时，努力提高就业的质量和层次。
加强与省、市招办，生源中学的联系，努力建立较为稳定的生源基地。根据学院的实际情况与发展需要，制定2012年招生计划，稳定招生规模。根据招生省份情况，合理调整计划的投放。
七、 深化国际交流与合作
鼓励引进优质国际教育资源，拓宽对外合作办学渠道，加强对外合作办学的指导，重点开展与英国知山大学深层次的国际合作，就办学模式、课程设置、招生计划、证书颁发等进行协商，高质高效完成护理专业建设任务验收及合作机构申报，力争在2012学年启动招生。
八、 进一步推进校园建设和管理
加快东区工程建设，确保工程如期投入使用；按照学院2012年在校生规模， 2011学年将开工建设5栋学生宿舍、2栋教学实验楼、1栋学生饭堂、2栋教师公寓，在2012年新生入学前全部交付使用。同时，对学院已有资产进行全面清点并成立专门管理小组进行管理。
推进信息化校园建设。建立学院数据中心，实现各应用系统数据共享。完善学院数字化办公系统的建设，加快无纸化办公进程，推进行政办公规范化、流程化、信息化管理。
九、 进一步完善预算使用管理
进一步完善教学等方面预算使用的管理办法，出台相关政策支持学院各项业务的开展，在学院战略投入上进行经费支持；在就业实习、科研经费等预算使用上进行规范，明确经费使用方向，支持科研、实习工作开展。