本帖最后由 小样の微笑 于 2012-3-15 10:58 编辑
最低工资的话题在通胀发展的预期大背景下，已成为这些年来最热门的经济和民生话题。
随着这几年世界经济危机作用力的影响和发展，我们的经济也出现了忽高忽低的变化发展。通胀和紧缩的政策环境不断在转换更替，人们的生活也在这样的情况下发生了季节性的变化。通胀和紧缩的调控是从经济层面上逐层下传而影响着人们的日常生活，因此，经济生活的质量好坏是直接与经济环境变化挂钩的。人们在经济生活质量上的好坏表现则直接体现在物价消费水平和实际工资收入水平等方面。物价水平和工资收入水平的发展是负向关系的，而在两者各自的发展中，物价变化往往是受经济市场的供求关系等市场规律所左右的，而工资则是主要受政府所调控的。
在变化发展规律中，物价的变化幅度和频率是比较大的，而工资则是变化相对较小，物价的变化总是提前于工资的变化，而且影响着工资的变化走势。除了部分工资的升幅结构变化是受人力资源的市场供求关系支配外，大部分工资的总体结构还是受到政府行政调控，趁于直线型的稳定变化发展。最低工资的形式就是政府运用行政手段对社会工资进行的调控，以实现保护公众的合理经济利益。最低工资的变化实质是对社会经济发展的一个反映，而这种反映则往往是存在一定的滞后性，并非能真实全面反映到当前经济发展状况。经济的变化发展决定着工资的整体发展水平，因此，怎样的经济水平就决定着一定的工资水平，而物价的消费水平则最终直接决定着工资的使用效果。
在当前通胀的大环境下，人们已经习惯了用通胀的预期思维来对待所有的物价升涨，并亲身参与步入通胀的大军，推动着那浮躁不安的通胀氛围的形成和发展。在人们的想象中，抗击通胀和减少损失的最有效的实在办法就是不断追加和提高工资水平。
然而，提高工资水平是无疑也是在加速通胀，对通胀下降和阻碍是起不了作用的。虽然，人们为维护自身的利益，通过加工资而跟随了通胀的大流发展，这是可以理解的，但并非是万全之策。如果通胀的成因一日未能得到解除，那么所有追加的通胀行为将拖累整个社会的发展。而在通胀大环境下，要想实现工资水平的提高，那么只能是人们一厢情愿的事，因为企业主所受通胀的经营成本压力要比企业员工的大，而且其提高的成本通过产品转移而最终还是回归到自己身上。也就是说，通胀发展不能得到有效的控制，那么所有的经济生产生活都脱离不了这环环相扣的通胀干扰。通胀的发展存在着一种牛鞭效应的放大效果，使通胀的发展不断在循环加大。
因此，认清通胀的发展规律，找准一个关键点，才能有效解除。通胀的发展从本质上看，实质就是一个利益的调整过程，但只是这个调整被一些投机的资本所利用和操控了。在经济发展中，有些产业的价值是往往会被市场低估的，因此，通过产品价格的提升实现利益调整是正常的市场行为。比如，农产品的生产价值一直以来是被市场低估的，农业生产因此受到抑制，其有着极大的利益调整需求，因此，农产品生产的市场价格的每次异常波动都是有着部分合理的需求。农产品价格的波动往往会是暴发式，这是游资投机操作的后果。而游资的出现正表示着当前所有的行业利润出现极大的不平衡，如金融业与农业的差距，游资正是从金融业、房产业的暴利开始向有着社会稳定作用的农业生产进行掠夺。因此，控制好人们的生产投资预期，调整好原有的利益分配，是控制好通胀发展的有效解决办法。
当前在通胀环境的压力下，各地政府纷纷有调高最低工资的民生压力，而同时也有很多地方政府以提高最低工资来做文章，来满足政府的政绩需求。提高最低工资标准在一定程度上是能有效地对企业进行监管，使企业履行应有的社会责任。但提高最低工资的做法是要讲求时效的，并不是政府一厢情愿的事。如果提高最低工资的效度把握不好，那么只能是得到适得其反的结果。而当前很多地方政府一味将提高最低工资和退休工资标准作为缓解民生压力的做法是不妥的，我们可以预想到，在这通胀发展背景下，年年提高最低工资的做法无疑是在避重就轻，火上浇油。
在提高最低工资的做法前还是有很多工作需要做的，如果仅靠最低工资来保障最基层民生，那么在原有矛盾不能解决下又会产生更多的新矛盾。社会管理不畅，利益调整得不到有效解决，那么提高最低工资则自然成了那最后的一根救命稻草。
因此，有效解决原有的生产生活问题，是我们实施提高最低工资的前提条件，也就是在这条件上，才能实现提高最低工资的最大效用。而提高最低工资的理想效果是，其除了能实现解决民生保障的这个直接目的外，还能间接促使企业生产进行有效的成本控制和技术的创新发展来提高生产效率。
因而，在现时通胀未能有效缓解的情况下，我们是不应该盲目跟进来提高最低工资，而是需要做好其它方面的生产和民生保障。打破行业垄断、控制投机谋利，实现经济转型升级提高生产效率，提高农民工的知识技能和社会地位，完善社会救助体系等，将是我们必须努力的方向。{:soso_e130:}
最低工资的话题在通胀发展的预期大背景下，已成为这些年来最热门的经济和民生话题。
随着这几年世界经济危机作用力的影响和发展，我们的经济也出现了忽高忽低的变化发展。通胀和紧缩的政策环境不断在转换更替，人们的生活也在这样的情况下发生了季节性的变化。通胀和紧缩的调控是从经济层面上逐层下传而影响着人们的日常生活，因此，经济生活的质量好坏是直接与经济环境变化挂钩的。人们在经济生活质量上的好坏表现则直接体现在物价消费水平和实际工资收入水平等方面。物价水平和工资收入水平的发展是负向关系的，而在两者各自的发展中，物价变化往往是受经济市场的供求关系等市场规律所左右的，而工资则是主要受政府所调控的。
在变化发展规律中，物价的变化幅度和频率是比较大的，而工资则是变化相对较小，物价的变化总是提前于工资的变化，而且影响着工资的变化走势。除了部分工资的升幅结构变化是受人力资源的市场供求关系支配外，大部分工资的总体结构还是受到政府行政调控，趁于直线型的稳定变化发展。最低工资的形式就是政府运用行政手段对社会工资进行的调控，以实现保护公众的合理经济利益。最低工资的变化实质是对社会经济发展的一个反映，而这种反映则往往是存在一定的滞后性，并非能真实全面反映到当前经济发展状况。经济的变化发展决定着工资的整体发展水平，因此，怎样的经济水平就决定着一定的工资水平，而物价的消费水平则最终直接决定着工资的使用效果。
在当前通胀的大环境下，人们已经习惯了用通胀的预期思维来对待所有的物价升涨，并亲身参与步入通胀的大军，推动着那浮躁不安的通胀氛围的形成和发展。在人们的想象中，抗击通胀和减少损失的最有效的实在办法就是不断追加和提高工资水平。
然而，提高工资水平是无疑也是在加速通胀，对通胀下降和阻碍是起不了作用的。虽然，人们为维护自身的利益，通过加工资而跟随了通胀的大流发展，这是可以理解的，但并非是万全之策。如果通胀的成因一日未能得到解除，那么所有追加的通胀行为将拖累整个社会的发展。而在通胀大环境下，要想实现工资水平的提高，那么只能是人们一厢情愿的事，因为企业主所受通胀的经营成本压力要比企业员工的大，而且其提高的成本通过产品转移而最终还是回归到自己身上。也就是说，通胀发展不能得到有效的控制，那么所有的经济生产生活都脱离不了这环环相扣的通胀干扰。通胀的发展存在着一种牛鞭效应的放大效果，使通胀的发展不断在循环加大。
因此，认清通胀的发展规律，找准一个关键点，才能有效解除。通胀的发展从本质上看，实质就是一个利益的调整过程，但只是这个调整被一些投机的资本所利用和操控了。在经济发展中，有些产业的价值是往往会被市场低估的，因此，通过产品价格的提升实现利益调整是正常的市场行为。比如，农产品的生产价值一直以来是被市场低估的，农业生产因此受到抑制，其有着极大的利益调整需求，因此，农产品生产的市场价格的每次异常波动都是有着部分合理的需求。农产品价格的波动往往会是暴发式，这是游资投机操作的后果。而游资的出现正表示着当前所有的行业利润出现极大的不平衡，如金融业与农业的差距，游资正是从金融业、房产业的暴利开始向有着社会稳定作用的农业生产进行掠夺。因此，控制好人们的生产投资预期，调整好原有的利益分配，是控制好通胀发展的有效解决办法。
当前在通胀环境的压力下，各地政府纷纷有调高最低工资的民生压力，而同时也有很多地方政府以提高最低工资来做文章，来满足政府的政绩需求。提高最低工资标准在一定程度上是能有效地对企业进行监管，使企业履行应有的社会责任。但提高最低工资的做法是要讲求时效的，并不是政府一厢情愿的事。如果提高最低工资的效度把握不好，那么只能是得到适得其反的结果。而当前很多地方政府一味将提高最低工资和退休工资标准作为缓解民生压力的做法是不妥的，我们可以预想到，在这通胀发展背景下，年年提高最低工资的做法无疑是在避重就轻，火上浇油。
在提高最低工资的做法前还是有很多工作需要做的，如果仅靠最低工资来保障最基层民生，那么在原有矛盾不能解决下又会产生更多的新矛盾。社会管理不畅，利益调整得不到有效解决，那么提高最低工资则自然成了那最后的一根救命稻草。
因此，有效解决原有的生产生活问题，是我们实施提高最低工资的前提条件，也就是在这条件上，才能实现提高最低工资的最大效用。而提高最低工资的理想效果是，其除了能实现解决民生保障的这个直接目的外，还能间接促使企业生产进行有效的成本控制和技术的创新发展来提高生产效率。
因而，在现时通胀未能有效缓解的情况下，我们是不应该盲目跟进来提高最低工资，而是需要做好其它方面的生产和民生保障。打破行业垄断、控制投机谋利，实现经济转型升级提高生产效率，提高农民工的知识技能和社会地位，完善社会救助体系等，将是我们必须努力的方向。{:soso_e130:}