好久没有回归后院了，大家可好？
当年作为一名愤青，在后院发表了《面试归来，我为我的前途担忧》，引起各方人士的忧虑，还有幸被转载到各大博客，天涯。的确大家大部分终极目标仍然是毕业后找工作。工作永远是一个很重要的问题。
在一家央企从事人力岗位2年多，我根据山大同学们的情况，简单说说这方面的情况，欢迎大家指正。
一家企业招聘人才的渠道无非有：招聘网络投放广告、现场招聘会、校园宣讲会、猎头、内部同事推荐等。作为山大的同学们，应该分别从以上不同渠道获取相关招聘信息。
招聘网站：四大招聘网站是大企业比较喜欢投放广告的，中华英才主打校园招聘，智联、前程无忧主打社会招聘，现在已经开始进入校园招聘渠道，中国人才热线主打深圳市场，卓博人才网主打IT人员的，应届生网主要是从以上网站和各大学校论坛中转载相关的招聘信息，虽然应届生网获取招聘消息比较多，比较齐全，但是全国的应届生这么多，大家都关注着这个平台，所谓僧多粥少，为何不另辟蹊径呢？
现场招聘会：相信山中的同学也去过，也遭受过各种挫败，各种鄙视，各种2B的称号。前段时间看到某山中孩子因为XX，断然离开面试现场，这是不值得的。每一家企业来到招聘会都是花了大量的人力物力的，而不再像以前那样过来招聘会打广告。各个教育部门还是以招聘会为主力解决毕业生的就业平台的，也是为教育部门领导绩效增加光彩平台，社会各界投入了这么大资源在里面，这个平台大家是否考虑一下呢？
大型招聘会都是在广州召开的，而从化出一趟广州花费那么大，值得吗？
俗话说，舍不得孩子套不了狼，咬咬牙，少买一部手机，少唱一次K，少跟女朋友出去逛街一次，车费不就解决了吗？
去招聘会，投简历，接着一般就会进行一个简单的面试。穿什么样的衣服？人靠衣装，美靠化妆。正装去最好，虽然休闲装显露出自己的个性，但是穿正装会给HR一种尊敬的态度，何乐不为？（HR招聘员工是招聘合适的员工，而不是招有个性的员工）。
带多几份简历，去早一个小时，可以多投几家心仪的公司。
到点下班，回家后继续，面试篇陆续有来。
当年作为一名愤青，在后院发表了《面试归来，我为我的前途担忧》，引起各方人士的忧虑，还有幸被转载到各大博客，天涯。的确大家大部分终极目标仍然是毕业后找工作。工作永远是一个很重要的问题。
在一家央企从事人力岗位2年多，我根据山大同学们的情况，简单说说这方面的情况，欢迎大家指正。
一家企业招聘人才的渠道无非有：招聘网络投放广告、现场招聘会、校园宣讲会、猎头、内部同事推荐等。作为山大的同学们，应该分别从以上不同渠道获取相关招聘信息。
招聘网站：四大招聘网站是大企业比较喜欢投放广告的，中华英才主打校园招聘，智联、前程无忧主打社会招聘，现在已经开始进入校园招聘渠道，中国人才热线主打深圳市场，卓博人才网主打IT人员的，应届生网主要是从以上网站和各大学校论坛中转载相关的招聘信息，虽然应届生网获取招聘消息比较多，比较齐全，但是全国的应届生这么多，大家都关注着这个平台，所谓僧多粥少，为何不另辟蹊径呢？
现场招聘会：相信山中的同学也去过，也遭受过各种挫败，各种鄙视，各种2B的称号。前段时间看到某山中孩子因为XX，断然离开面试现场，这是不值得的。每一家企业来到招聘会都是花了大量的人力物力的，而不再像以前那样过来招聘会打广告。各个教育部门还是以招聘会为主力解决毕业生的就业平台的，也是为教育部门领导绩效增加光彩平台，社会各界投入了这么大资源在里面，这个平台大家是否考虑一下呢？
大型招聘会都是在广州召开的，而从化出一趟广州花费那么大，值得吗？
俗话说，舍不得孩子套不了狼，咬咬牙，少买一部手机，少唱一次K，少跟女朋友出去逛街一次，车费不就解决了吗？
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带多几份简历，去早一个小时，可以多投几家心仪的公司。
到点下班，回家后继续，面试篇陆续有来。