上了床,依旧睡不着,下了床开了电脑,想发发帖子,却发现不知道往哪个版块发才合适,只能当成是水帖了...
发发前两天去面试的事儿,
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话说前天晚上,接到电话,去面试学校某正规团体的干部,说实在的,我也不知道为什么会去报名这个,问过几个人都说这个团体的我面试的这个部门工作量是最大的,而我也不是很愿意把大部分时间贡献在一个方面上,但不知怎么的,还是报了.
通知是十一点半到两点半开始面试,一开始到的时候,发现门口并没有人,本以为是走错了,后来走到门口,敲敲门:请问这里是XXX面试地点吗.里面有个女生说是,然后,,..,然后我就很冒昧的走了进去，然后她让我签了到，签完到，站一下，算了，既然有空调就找个位置坐下了，反正没人搭理，那时我就在想，如果是在我去年加入的某协会里，肯定不会让来者这么自主，如果接待的人像这样的话，要么会长副会长直接过来指导下，要么过后部长会来传达些意见，但又想想，毕竟不一样，这里更多的人加进来有更明显的目的，加这些正规社团的，有哪个敢站出来说是为学院服务，为同学服务呢？
大约到了十二点半，负责面试的人大约到齐了。。。呵呵呵……所以后来在面试中，说了“能力有余，态度不足”这话并不过分吧？实在点，前半句还是为了引出后半句。在等待的过程中，我看了周围环境，抽屉我想应该是坏了，斜着放，可能这是我个人的原因，总觉得这样的工作环境，呵呵呵。。。只能用呵呵呵来表达我的看法了。旁边的桌子上，拜放的活动用具杂乱无章，虽然说有贴着几张纸估计是分类的作用，我很难想象这是团队负责人和老师办工的地方，当那些团队负责人陆续到达时，带着饭盒过来的有之，当着我们一些面试者谈论着上一场面试通过率，刷掉多少人多少人有之，当稍微大点的负责人到了的时候，当着我们谈论着哪个团队哪个团队迟到，扣分，哪个先到，加分，哪个刚好到，不加不扣，说实在的，我内心在嘲笑着，这样的管理方式，真心我笑了。我问了他们里面一个人，那个说话的应该位置不低吧，果然，位置还算里面大的，我又问了下，是干事升上去的还是？果然，答案不出我所料，又是一“空降兵”。这就难怪。
过了会，他们让我们全部到外面等待，然后过一会儿，拿了椅子出来，门口一个负责人说了句大概是自主的意思，我在想，这是得多大的架子啊，你把那些凳子拆开会死么，你把登子放到两边会死么，你叫下人们别聚集在走廊中间会死么。一个面试，你放些登子在门口叫人家自己拿去坐，椅子数又少于人数，懂礼仪的谁他妈敢拿你的椅子坐，（这并不像桌上倒酒时酒少了人空杯多，帮谁倒都不好），在门口时我又问了下负责人，XX部（我所面试的部门）负责人刚没迟到吧？因为我在里面有听到这个部门的负责人是准时到的，我只是为了再确认一次，如果她迟到了，我就直接走人了。在如此不负责任的团队里做事简直是新生。
顺便提一下，你们的内部通讯非常不到位，你们内部的人员居然以为只是填表或者什么，都不清楚有面试这回事。
等了两个半钟头，到我面试了，恩，没错，两个半钟头！！！我想四大面试都没这么故意挑战面试者耐心的，后来是面试，说实在的，我压根就不在乎这场面试的结果。面试官以及工作人员的不专业和态度我已经了解这样的内部团队结构的表面了。到最后，面试的时候因为时间问题，我是和另一位女生一起进去面试的，那位女生很优秀，一听到组队时马上想和我商讨面试的方案（这点冒似不过什么，但听到两人一起面试潜意识反映就是团队合作），但是很对不起她的是，面试中由于我的问题，面试官都忽略她了，等到最后我提完了所有之后面试官才想起她问了她个问题，这点很抱歉，当时我应该一个人进去的。
再说下进去面试的问题，很明显其中有些负责人对于我们是两人进去的很意外，差了一张登子，面试过程中无非其中一个女生提了我些问题，基本上都是以前遇见过的问题，都无压力解决。至于自我介绍，我只是说了个去年加入过的协会，因为我知道说多无益，某些团体需要的是做事的，而不是有真正有能力的，果断装傻B更容易混进去。面试过程中我顿时就欢乐了，只要是那个空降兵提的问题我就拽拽的抛回去，看他不爽果断让他感受下给来面试的人拽的感觉~还不带发火的，哈哈哈，暗爽。但是对于主要提问我的那个女负责人其实还是蛮OK的，至少我的回答（当时我的回答是让是个人都会不爽。）在她脸上看不出明显的生气。跟这样的人做事还是可以的。而且那个人提的问题才是稍微有质量的，能让我感受到一丝压力与锋芒，而不像其他负责人提的问题，提的要么过于简单要么毫无质量，没错，空降兵，你说的话就没一句是有质量的~
当他让某正规团体和这个学校最牛B的协会做对比时，我的回答是：XXX跟XX协会完全没的比，不是一个质量级上的，那边的人就算搬东西做苦力都是很积极的，让干事买瓶矿泉水都能带跑的。（没错，那个带跑的干事其中一个就是我~）没办法，我就是要戳爆你们的心~因为面试前的两个半钟头，你们的种种行为已经让我对这个所谓XX团体之一大失所望，不是大失所望，而是非常非常的失望。真心建议你们为自己降降级，等到真的够格了再去给自己搞称号。
当他让我对某正规团体和学院最牛B的协会做对比时，我的回答是：XXX跟XX协会完全没的比，不是一个质量级上的，那边的人就算搬东西做苦力都是很积极的，让干事买瓶矿泉水都能带跑的。（没错，那个带跑的干事其中一个就是我~）而这边的人更多的也许是能力有余，但同时、态度不足！（其实我在含蓄骂人而已）
面试中他们提的其他问题是什么我也忘了，反正就跟普通聊天差不多，只不过聊的让我一直暗爽而已。问的问题都是些弱到爆的问题，不过里面的那个老师给我的感觉很好，如果单从个人表面上看，（个人觉得是老师，不知道是不是。就当他是老师吧） 最后那个老师问了我如果是调配其他部门问我愿意不愿意，我回答是看什么部门吧，事实上，这样的面试要通过对我而言并不难，因为我知道他们想要的答案，我也可以给他们他们想要的答案，但很无奈，我的态度我的语气我的回答方式，取决于他们本身。
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后来我知道，有些招干部都是摆摆门面，都是为了吸纳更有能力的人来报名而已，如果你真的适合当干部，他会问你能不能先从干事做起。换言之，招能当干部想当干部的干事。
最后真正公布出来的干部都是内部人员提拔。
这也算一条潜规则吧……我戳~
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其实我这样的态度明显也是不适合的，因为我在自我介绍时说了我大一曾加入过哪个协会，很容易给人产生XX协会出来的都过分自我感觉良好，这里申明下，是我个人自我感觉良好。
更何况我是参与面试的，我的正常目的应该是：通过面试。然而或许我的态度是诚恳的，但是表达方式是欠妥的，并且显而易见的在对面的路后面布上了我的脚印，能力有余，态度不足的话语同样适用与我的身上。如果因为这次面试，会给其他人带来从XX协会出来的都会有自我态度良好的感觉，我深深表达歉意，同时也衷心祝福协会在嘉同学的带领下会更进一步！
其实这次面试也暴露出我一个问题，我并不是一个擅长对于超出自己能力范围的问题作出快速而准确的回答，对超出个人能力的突发事件很难最第一时间处理到最好。同时，一但有情绪时容易话语带有情绪，不懂隐藏，或许这跟一年来真的是路过顺畅导致真的是感觉自我良好，希望各位跟帖的在帖子中对我个人提出更多的意见与批评。
同时以上内容仅是个人在短短几个钟头对某个团体产生的负面印象以及个人看法，并不代表该团体真实情况，同时该团体的对学院发挥的更多积极作用也不是我一篇帖子可以磨灭的，希望该团体能更好更快的成长，为学院学子造就更多福音。如有该团体的成员看到此帖，也希望您能多多把你们所在团体的发挥的积极作用在更帖中说明一下，以抵消此帖带来的负面影像。
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最后，附上个人的几点愚见：
1、希望该团体内部信息传递工作越做越好，使各级人员在何时何地何人何事各方面更加清晰。
2、对内部干事普及下贵团体的内部事项，为对外界询问时产生更流畅的感受。
3、内部事宜内部商量，尽量不再外部人员面前谈论内部私事。
4、规范办公地点环境，争取更好的工作环境。
5、更好的接待礼仪有利于良好的沟通开端。
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最后的最后，真心再为祝福XX社团
该社团是学院最好的社团（如果不知道是哪个社团问问师兄师姐，公认的），里面每个部门的工作都非常明确清晰，同时换界产生的影响很小，每个部门都有老干事留任，每个部门加进去都对应这一门本事，一年中你可能感觉什么都诶学到，一年后当你看到别人碰到解决不了的问题，你会心一笑帮助完她你就知道差距出来了。同时，社团里每个人都真心为社团付出，不会像一些团体是有目的而来，在这里就算你有目的最多也就锻炼东西，泡泡妞~接触更多优秀的人员而已。
这个社团拥有什么样的凝聚力，当你能看到有人在夜里四点了还愿意为这个社团做广告，敲打着键盘，我想你应该明白这个社团的凝聚力的。
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发发前两天去面试的事儿,
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话说前天晚上,接到电话,去面试学校某正规团体的干部,说实在的,我也不知道为什么会去报名这个,问过几个人都说这个团体的我面试的这个部门工作量是最大的,而我也不是很愿意把大部分时间贡献在一个方面上,但不知怎么的,还是报了.
通知是十一点半到两点半开始面试,一开始到的时候,发现门口并没有人,本以为是走错了,后来走到门口,敲敲门:请问这里是XXX面试地点吗.里面有个女生说是,然后,,..,然后我就很冒昧的走了进去，然后她让我签了到，签完到，站一下，算了，既然有空调就找个位置坐下了，反正没人搭理，那时我就在想，如果是在我去年加入的某协会里，肯定不会让来者这么自主，如果接待的人像这样的话，要么会长副会长直接过来指导下，要么过后部长会来传达些意见，但又想想，毕竟不一样，这里更多的人加进来有更明显的目的，加这些正规社团的，有哪个敢站出来说是为学院服务，为同学服务呢？
大约到了十二点半，负责面试的人大约到齐了。。。呵呵呵……所以后来在面试中，说了“能力有余，态度不足”这话并不过分吧？实在点，前半句还是为了引出后半句。在等待的过程中，我看了周围环境，抽屉我想应该是坏了，斜着放，可能这是我个人的原因，总觉得这样的工作环境，呵呵呵。。。只能用呵呵呵来表达我的看法了。旁边的桌子上，拜放的活动用具杂乱无章，虽然说有贴着几张纸估计是分类的作用，我很难想象这是团队负责人和老师办工的地方，当那些团队负责人陆续到达时，带着饭盒过来的有之，当着我们一些面试者谈论着上一场面试通过率，刷掉多少人多少人有之，当稍微大点的负责人到了的时候，当着我们谈论着哪个团队哪个团队迟到，扣分，哪个先到，加分，哪个刚好到，不加不扣，说实在的，我内心在嘲笑着，这样的管理方式，真心我笑了。我问了他们里面一个人，那个说话的应该位置不低吧，果然，位置还算里面大的，我又问了下，是干事升上去的还是？果然，答案不出我所料，又是一“空降兵”。这就难怪。
过了会，他们让我们全部到外面等待，然后过一会儿，拿了椅子出来，门口一个负责人说了句大概是自主的意思，我在想，这是得多大的架子啊，你把那些凳子拆开会死么，你把登子放到两边会死么，你叫下人们别聚集在走廊中间会死么。一个面试，你放些登子在门口叫人家自己拿去坐，椅子数又少于人数，懂礼仪的谁他妈敢拿你的椅子坐，（这并不像桌上倒酒时酒少了人空杯多，帮谁倒都不好），在门口时我又问了下负责人，XX部（我所面试的部门）负责人刚没迟到吧？因为我在里面有听到这个部门的负责人是准时到的，我只是为了再确认一次，如果她迟到了，我就直接走人了。在如此不负责任的团队里做事简直是新生。
顺便提一下，你们的内部通讯非常不到位，你们内部的人员居然以为只是填表或者什么，都不清楚有面试这回事。
等了两个半钟头，到我面试了，恩，没错，两个半钟头！！！我想四大面试都没这么故意挑战面试者耐心的，后来是面试，说实在的，我压根就不在乎这场面试的结果。面试官以及工作人员的不专业和态度我已经了解这样的内部团队结构的表面了。到最后，面试的时候因为时间问题，我是和另一位女生一起进去面试的，那位女生很优秀，一听到组队时马上想和我商讨面试的方案（这点冒似不过什么，但听到两人一起面试潜意识反映就是团队合作），但是很对不起她的是，面试中由于我的问题，面试官都忽略她了，等到最后我提完了所有之后面试官才想起她问了她个问题，这点很抱歉，当时我应该一个人进去的。
再说下进去面试的问题，很明显其中有些负责人对于我们是两人进去的很意外，差了一张登子，面试过程中无非其中一个女生提了我些问题，基本上都是以前遇见过的问题，都无压力解决。至于自我介绍，我只是说了个去年加入过的协会，因为我知道说多无益，某些团体需要的是做事的，而不是有真正有能力的，果断装傻B更容易混进去。面试过程中我顿时就欢乐了，只要是那个空降兵提的问题我就拽拽的抛回去，看他不爽果断让他感受下给来面试的人拽的感觉~还不带发火的，哈哈哈，暗爽。但是对于主要提问我的那个女负责人其实还是蛮OK的，至少我的回答（当时我的回答是让是个人都会不爽。）在她脸上看不出明显的生气。跟这样的人做事还是可以的。而且那个人提的问题才是稍微有质量的，能让我感受到一丝压力与锋芒，而不像其他负责人提的问题，提的要么过于简单要么毫无质量，没错，空降兵，你说的话就没一句是有质量的~
当他让某正规团体和这个学校最牛B的协会做对比时，我的回答是：XXX跟XX协会完全没的比，不是一个质量级上的，那边的人就算搬东西做苦力都是很积极的，让干事买瓶矿泉水都能带跑的。（没错，那个带跑的干事其中一个就是我~）没办法，我就是要戳爆你们的心~因为面试前的两个半钟头，你们的种种行为已经让我对这个所谓XX团体之一大失所望，不是大失所望，而是非常非常的失望。真心建议你们为自己降降级，等到真的够格了再去给自己搞称号。
当他让我对某正规团体和学院最牛B的协会做对比时，我的回答是：XXX跟XX协会完全没的比，不是一个质量级上的，那边的人就算搬东西做苦力都是很积极的，让干事买瓶矿泉水都能带跑的。（没错，那个带跑的干事其中一个就是我~）而这边的人更多的也许是能力有余，但同时、态度不足！（其实我在含蓄骂人而已）
面试中他们提的其他问题是什么我也忘了，反正就跟普通聊天差不多，只不过聊的让我一直暗爽而已。问的问题都是些弱到爆的问题，不过里面的那个老师给我的感觉很好，如果单从个人表面上看，（个人觉得是老师，不知道是不是。就当他是老师吧） 最后那个老师问了我如果是调配其他部门问我愿意不愿意，我回答是看什么部门吧，事实上，这样的面试要通过对我而言并不难，因为我知道他们想要的答案，我也可以给他们他们想要的答案，但很无奈，我的态度我的语气我的回答方式，取决于他们本身。
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后来我知道，有些招干部都是摆摆门面，都是为了吸纳更有能力的人来报名而已，如果你真的适合当干部，他会问你能不能先从干事做起。换言之，招能当干部想当干部的干事。
最后真正公布出来的干部都是内部人员提拔。
这也算一条潜规则吧……我戳~
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其实我这样的态度明显也是不适合的，因为我在自我介绍时说了我大一曾加入过哪个协会，很容易给人产生XX协会出来的都过分自我感觉良好，这里申明下，是我个人自我感觉良好。
更何况我是参与面试的，我的正常目的应该是：通过面试。然而或许我的态度是诚恳的，但是表达方式是欠妥的，并且显而易见的在对面的路后面布上了我的脚印，能力有余，态度不足的话语同样适用与我的身上。如果因为这次面试，会给其他人带来从XX协会出来的都会有自我态度良好的感觉，我深深表达歉意，同时也衷心祝福协会在嘉同学的带领下会更进一步！
其实这次面试也暴露出我一个问题，我并不是一个擅长对于超出自己能力范围的问题作出快速而准确的回答，对超出个人能力的突发事件很难最第一时间处理到最好。同时，一但有情绪时容易话语带有情绪，不懂隐藏，或许这跟一年来真的是路过顺畅导致真的是感觉自我良好，希望各位跟帖的在帖子中对我个人提出更多的意见与批评。
同时以上内容仅是个人在短短几个钟头对某个团体产生的负面印象以及个人看法，并不代表该团体真实情况，同时该团体的对学院发挥的更多积极作用也不是我一篇帖子可以磨灭的，希望该团体能更好更快的成长，为学院学子造就更多福音。如有该团体的成员看到此帖，也希望您能多多把你们所在团体的发挥的积极作用在更帖中说明一下，以抵消此帖带来的负面影像。
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最后，附上个人的几点愚见：
1、希望该团体内部信息传递工作越做越好，使各级人员在何时何地何人何事各方面更加清晰。
2、对内部干事普及下贵团体的内部事项，为对外界询问时产生更流畅的感受。
3、内部事宜内部商量，尽量不再外部人员面前谈论内部私事。
4、规范办公地点环境，争取更好的工作环境。
5、更好的接待礼仪有利于良好的沟通开端。
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最后的最后，真心再为祝福XX社团
该社团是学院最好的社团（如果不知道是哪个社团问问师兄师姐，公认的），里面每个部门的工作都非常明确清晰，同时换界产生的影响很小，每个部门都有老干事留任，每个部门加进去都对应这一门本事，一年中你可能感觉什么都诶学到，一年后当你看到别人碰到解决不了的问题，你会心一笑帮助完她你就知道差距出来了。同时，社团里每个人都真心为社团付出，不会像一些团体是有目的而来，在这里就算你有目的最多也就锻炼东西，泡泡妞~接触更多优秀的人员而已。
这个社团拥有什么样的凝聚力，当你能看到有人在夜里四点了还愿意为这个社团做广告，敲打着键盘，我想你应该明白这个社团的凝聚力的。
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