关于职业发展课程《求职面试》的选课通知
历史图片暂不可用发布单位：教务部 发布时间：2009-09-25 16:39:26
历史图片暂不可用各系同学： 职业规划拓展中心根据《关于教学计划的学分调整与职业培训课程改革的意见》的要求，将分别于10月24日~25日、10月30日~11月1日开设课程《求职面试》。
该课程由戴科彬老师带领的授课团队讲授，开设4个教学班，每班接收300位同学报名。其选课时间为：
第一阶段为：2009年9月27日12：30——9月27日17：30，在该时间段，仅06级的学生可以选课；
第二阶段为：2009年9月27日18：30——9月29日18：30，在该时间段，全院06、07、08级学生均可选课。
注意：上学期选修过课程《职业培训讲座-面试技巧》的同学不能进行该门课程的选课。
选课前，请同学们认真阅读下面的要求，慎重选课。
要求： 1、考勤：要求全勤，缺勤1次者不能获得本学分，并取消其下一轮（可能包括若干门课程）职业培训课或公选课的选课资格；走错班级者不得分，参加下次选课。 2、纪律：要求严格遵守课堂纪律，保证课堂秩序，严重扰乱课堂秩序者不能获得本学分； 3、作业：课程结束后，10~15名同学自发组成小组，按照要求以小组为单位完成，1班、2班须在10月29日前，3班、4班须在11月10日前，以书面形式交到职业规划拓展中心办公室，未交作业或作业不符合要求或抄袭者，不能获得本学分。
选课方法为（与公选课选课方法相同）：登录教务管理系统后，点击【网上选课】--→【学生选课】，在出现的网页中，点击下面的【选修课程】按钮，关闭弹出的窗口后点击按钮【快速选课】，即可出现课程列表，点击课程，在弹出的窗口中选定某一时段的课程，就可完成选课。
本门课程的上课情况以下面公布的上课时间和上课地点为准：
教学班
上课时间
上课地点
求职面试１班
10月24日、10月25日 上午：9：00—12：00、下午14：00—16：45
3教105
求职面试２班
3教205
求职面试３班
10月30日、11月1日 上午：9：00—12：00、下午14：00—16：45
3教105
求职面试４班
3教205
职业规划拓展中心 2009.9.25 附件：课程介绍及讲师介绍
戴科彬
授课团队包括：世界500强企业人力资源经理
授课老师以及团队简介：
戴科彬毕业于中山大学岭南学院金融系， 现任万仕道（北京）管理咨询有限公司创始人兼首席执行官， 该公司以人才的职业发展、 高端职位、 面试等为主要业务， 总部位于北京， 在上海和广州设有分公司。 戴科彬曾服务于世界最大的消费品公司、 世界500强企业P&G，任广州宝洁有限公司市场部品牌经理， 管理佳洁士、欧乐B等口腔护理品牌， 带领团队成功整合了宝洁牙刷品牌在中国的发展， 建立了一套有效的品牌发展机制。 而整合后的创新概念推出的牙刷产品：“太极刷” 更被宝洁全球广泛推广应用， 并获得宝洁公司颁发的“品牌创新奖”。 在宝洁的五年品牌管理经验中， 还带领了碧浪洗衣粉团队成功地将业绩翻了一倍， 实现了赢利， 获得宝洁公司颁发的生意发展突破“龙奖”。 而在护舒宝品牌的工作中， 更具突破创新地带领团队把品牌在女青少年群体中成功的推广， 并获得宝洁公司大中华区“品牌推广创新金奖”， 而同年， 作为品牌领导团队的重要一员， 护舒宝品牌团队还获得了当年大中华区的最高奖项：“2007年度总裁奖”。 此外， 戴科彬曾担任宝洁公司市场部的广州招聘组面试官， 对大学生的面试技巧， 职业生涯， 职业发展设计等有丰富的经验， 授课团队中还包括在世界500强企业里担任人力资源经理职务的老师。
职业生涯课程简介：
第一部分： 如何为步入社会而做好准备？ 1) Your expectation & What can this course offer & does not offer (discussion + summary) 2) What’s a good job (concept), have realistic expectations on your first job (1 story from classmate, 1 successful story), be confident about your competitiveness (course introduction) 3) What do you want from life/long term career planning (identification exercise +sharing) 4) How to choose career direction (salary, environment, big name company, etc.: sharing+ discussion)
第二部分： 简历与面试准备以及其技巧 1) What’s interview about/not about? 2) Interview/CV related preparation, tips 3) Steps: pre-test, post-test and pre-interview, in interview, post interview, post offer, interview types 4) HR vs. candidates 5) Interviewer vs. interviewee: interviewer assessment points 6) Interview case studies & team discussion 7) How to make details impress interviewers? 8) How to choose offers?
第三部分： 如何在学校中获得经验为将来的职位打基础？ Campus experience preparation: (case sharing) 1) What and how to prepare yourself in 3 years for employability (non-replaceable capability) in time frame: communication, logic, English, public speaking, leadership & collaboration (success drivers), personality understanding and polish, experience 2) Countdown: last year preparation (by month) 3) What kind of internship and what to learn (5-8 steps ahead)
本学期课程另增设以下项目：
1. 增加实习机会， 甚至在南方建立实习基地， 让更多的学生方便地进行实习。
2. 直接招聘毕业学生到公司工作。
3. 在课程中采用活动以及竞赛的方式来增强同学们的参与性： 比如，会举办模拟招聘会、师兄师姐对话等等方式。
http://nanfang.sysu.edu.cn/jw/msgshow.php?bk=jw&newsid=bf0d03501bf4e10ab1de7c6e0b72ae10410eae3
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