本帖最后由 神雕雀儿 于 2010-9-21 13:43 编辑
我写了这帖子，有人赞有人骂。其实我只是把自己遇到的事情写出来而已，有什么不对么？我也有写我言词过于激烈吧？为什么就不能面对存在的问题？我相信所有人都是想职托中心越来越好的！大家都有理智的，对与错，自己判断~
*为了学校为了职拓也为了我们 我希望大家留言的时候能够留下一些自己对于职拓工作的意见 让大家一起改善改善*
收到通知，职拓收我的旧版实习鉴定表。当然我在这里表示，我的言论是过于偏激，但职拓中心也实实在在有很多不足之处，比如有水友单位的领导被职托的人打扰。这是十分不好的，我觉得你们职托没有能力为同学提供实习岗位就算了，不要弄那么多麻烦的事情出来，总是变来变去叫我们如何适应。
更关键的是，请不要打电话打扰我们的领导，更不要打电话过来问我有什么需要帮助，我听到那些话就想“呕”，实话是说你们能帮我们什么？我不抱怨别的，所以也请职托安守本分，做好自己该做的事情，我们自然会合作！
我们离开学校后自然是不会忘记师弟师妹的，有什么实习岗位也一定会带回来，但职托做的事情让我们反感了，只会让好事变成坏事！
P.S继续更新：
刚才看留言，有些同学说职托那些人说那同学实习在办公室，有空调，不承认人家的实习（95楼）。我想说这是不是太无聊了呢？我也不怕说我是在办公室实习的，天天享受着中央空调的待遇，你们也要说我实习不算吗？
昨天晚上跟一同学聊天，人家自己投简历，辛辛苦苦找到一份中国日报广州站记者的实习，你也说人家的实习是假的，过分不过分？有很多可能不是职托老师的话，但那些职托的班干部也不要以为自己是职托的人乱给他人答复。
我在这里对某些居心不良的职托干部说一声：请你们不要再装B！虽然职托的的确确是有很多不足的地方，但我不认为所有是非恩怨都能由那几个老师主任弄出来的，中间肯定也有一些自以为是的干部从中参合。
到底我们的实习报告是职托中心哪位主任说不行呢？还是那些自作主张的干部说我们的实习不行！这个是非常值得思考的问题~
刚才看到119楼同学回复的内容，这的确是个问题，在实习前三天要提交申请书（我觉得这不应该叫实习申请，凭什么要我们申请，岗位又不是你们给的。）的确有些困难的，像有些同学是自己找的实习，自己投的简历，也不知道自己能不能被选上。所以我觉得这个条件应该适当的放宽，不必要说一定在实习前三天吧，在实习结束前也应该可以！
职托中心无论老师还是学生，大家无疑都对他们有很多的意见，比如态度不好，比如程序繁琐，比如什么什么的~我在这里综合一下各位评论的意见：
职托的同学有时候真的让人讨厌，整天摆着一副高高在上的样子（我不否认有些是好的），我不知道职托有多少有经验的师兄师姐，但我在想，能到外面实习的，见过社会市面的，也不需要你们那些打电话的人来说三道四教人家怎么做人（见129楼），我想问，你们凭什么？其实能走到外面的人，有能力的人都未必是那些干部啊主席啊。人家也不屑于进那些所谓的团体。这些这些我经历过太多的，我见多多么多的师兄师姐，人家凭着自己的能力到外面打拼，人家凭着真正的能力汗水换来了别人的赞扬，人家不说，只不过是人家低调。如果有某一天职托的人打电话过来告诉我怎么怎么做人，我会很果断的笑，我不会觉得一个坐在职托办公室的人能有什么社会阅历教我们这些到外面打拼了那么久的人怎么做人。我从大一开始就在网络上兼职，换的兼职公司自己的数不清，有大的有小的。所以我可以很果断的告诉那些打电话教训别人的职托的同学，无论你是师弟师妹同届抑或是师兄师姐都没这个资格，你未必就比别人牛B。很多师兄师姐，我所知道的，人家都不屑于进社团，特别是职托这个团体，所以我很果断的以一个师弟的身份认为，在社团的干部终究不会是XX。
说了那么多，我只是想表达，师弟师妹不要迷信师兄师姐，师兄师姐不要胡乱摆着姿态教训师弟师妹，好了，我说完~
刚才看到179楼同学的回帖，实在太有才了~
请问你是XX师兄吗？
我是师姐，谢谢！
那请问XX师兄你找到工作了吗？
#￥@……签了三方
什么是三方啊？
三方就是三方协议
什么是三方协议啊？
￥%……
请问每个月大概有多少工资啊？
不好意思不方便透露
我只是调查一下，你告诉我我帮你保密
不好意思我签了公司的保密协议，不能透露
没关系的，你告诉我我帮你保密
@#￥%……
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~综合意见~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
一、希望职业拓展中心在选择性的给我们实习单位打电话之前，资讯一下学生本人的意见。虽然麻烦，但也得尊重我们学生本人的意见！看了众多的评论，我也大概知道大家所遇到的情况。其实我能够理解职业拓展中心的意图，但是职拓的方式的确是有点过分，我觉得在打电话询问领导的事情上，特别是咨询该单位接收实习生的情况，可以同学实习生本人来询问，或者通过邮件介绍本校的特点，选择与否取决与单位领导，这样既不会造成不必要的麻烦，又较为软性的解决了这个问题~
二、打电话资讯我们工作情况之前应该给先给我们发个短信资讯一下我们是否在忙，如果有人正在开会，跟同事外出见客户，被电话打扰是十分不好的。在这里我们还建议写实习登记的时候，是不是可以加上QQ这一栏，如果电话联系不上，可以通过QQ，邮件，对我们进行询问，或者资讯一下我们什么时候有空什么时候方便接电话。（我在实习的时候，正在跟老总商量事情，突然职拓来了个电话，那时候是我的上班时间！）
三、关于实习登记，我也能够了解这种情况，但上述的内容已经说过了，有些自己找实习单位的同学的确不容易，学校是否能够体谅一下这方面的同学？在登记的时候不要硬性规定时间，或者某些同学不方便或者工作忙碌而忘记发申请表格也是说不定的，我觉得职拓中心的工作还是得以我们学生利益作为主体，在登记方面较为人性化。比如，能不能在实习结束前或者延迟到开学前才交登记呢？还有，对于一些不登记但去实习的同学是不是也要给予一定程度的体谅？毕竟不是每个人都确定自己暑假能够找到实习。（我就是在放假前一天才知道自己被广州的一家公司录取实习的！）
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~马sir的给大家的信（197楼）~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
谢谢各位同学对职拓的工作的意见和建议，本来在18号下午就想回这个帖子的，无耐做潜水员太久，密码忘记了，今天终于找到斑竹拿回了密码。
我是职拓的马忞
不能说我下面的话是解释或说明，只能称为是将我们的工作及思路跟大家分享，欢迎提意见，指出我们的不足。说实话，我觉得每个人需要有正对自己的错误或失误或不足的勇气，这样，才有可能提高和进步。认为由于我的工作失误给您带来麻烦的，呵，如果骂几句你觉得能消气，你就骂吧，老师我也是从学生过程过来的，做学生的时候对学校某些做法不理解的时候一样会…………。骂完了后，请一起沟通下，提出一些实质性的东西。毕竟就像楼主说的“大家都有理智”
我觉得学生关注那么多，反响那么强，肯定是有原因的。如果没有做亏心事，不是恶意的，那么相互加强沟通，绝大部分的问题是可以解决的。
从我个人的角度来说，我从没有想过自己没事找事，去装B，去为难学生。整体的思路是，我希望能找到一些实习资源，建立一些实习基地，提供南方的学生实习的机会。（说到这，可能有人会拍砖，呵，这个就是我自己的工作思路，只是一种分享，算是加强相互沟通吧~）
有水友的单位领导被打搅等事宜，如果给水友及其他同学带来的麻烦，先在这里表示一个道歉。帖子里面有提出“职拓的某学生干部说话可能给人的感觉不好（由于我是初步浏览了所有的回帖，没有记得帖子的具体说法）”，这个我认为的的确确是我的责任，是我对学生干部的教育还不到家，没有使得他们能良好的沟通。这点，我会在今年的工作中重点关注。
关于今年的实习工作安排，考虑的是一方面教育厅要开始检查全省的学生的实习的情况，重点是学校对实习学分的监管工作，就像华中科技大学的校长说的：母校是什么，母校是自己可以骂她一天八遍，但是不能让别人骂她一次的。我个人认为绝大部分同学还是不希望在教育厅的检查中出现什么问题。在教育厅的检查中，如果发现学生的实习存在疑问或学校没有任何的管理直接给学生计算实习学分，可能会对学校处理，也有可能对学生的实习成绩进行处理。这个局面，起码我不想看到。考虑的另一方面，是的确南方学院目前手上的实习、就业资源都非常欠缺，如果单纯的职拓去做，我个人认为是很难做到一个适合学院的量的。就此，我的思路就是希望将某个学生的实习资源转换为全体学生的实习资源（在此过程中，就出现了给水友领导打电话的问题了）。关于这点我看到楼主提出的意见“咨询该单位接收实习生的情况，可以同学实习生本人来询问”非常合适。我们会在下次的工作中调整。
有水友提出，本次通知没有到位有一个很重要的原因是没有将相关的通知放在网上，只是以群邮件发出，这个我觉得对我们以后的工作的提醒很大，以后职拓的相关通知将在“职委群”群邮件以及学院就业网上同步发放
关于实习登记，楼主在综合意见第三点提出“登记方面人性化”，也是在暑假前就开始调整了，从最初的“工作开始前三天”到“工作开始前一天”到“工作开始内三天”。谢谢楼主对实习登记的理解，我准备在下次的工作中，调整为：在工作开始内的一周时间内，并且对上网不方便的同学可以直接发短信到某手机号码上以方便上网不方便的同学。（如果有其他的意见和建议，欢迎提出方案，谢谢）
有水友提出的很对，“有的同学自己找实习单位的确不容易，学校能否体谅”“人性化”，在这方面，我结合上级相关部门的要求和学生的实际情况，采用一个《异常表》登记的方式，解决一些在实习中遇见比较特殊的情况的同学的问题。
对“人性化”我觉得也不是说“放任自流”，而是在能不违反相关的规定基础上，尽可能的考虑同学们的实际情况和实际困难，帮助学生解决问题。
衷心感谢楼主帮我收集了同学们的这么多的意见和建议，谢谢大家对职拓工作的意见和监督，还是我的观点：一定加强沟通和交流（呵，我是没有想过要河蟹这个帖子~）。职拓的工作在大家的帮助下，我相信职拓的工作会不断的正规化、合理化、人性化。
最后打一个通知
目前对以往的（08年8--10年2月）的实习学分开始整理，请同学们联系职委了解详情（本通知已经放学院就业网）。谢谢。
职拓马忞
2010.9.21
马sir，你是值得敬佩的~哥服了~相比之下，N多人不敢正视问题，躲躲闪闪的，真是太伟大了~
我写了这帖子，有人赞有人骂。其实我只是把自己遇到的事情写出来而已，有什么不对么？我也有写我言词过于激烈吧？为什么就不能面对存在的问题？我相信所有人都是想职托中心越来越好的！大家都有理智的，对与错，自己判断~
*为了学校为了职拓也为了我们 我希望大家留言的时候能够留下一些自己对于职拓工作的意见 让大家一起改善改善*
收到通知，职拓收我的旧版实习鉴定表。当然我在这里表示，我的言论是过于偏激，但职拓中心也实实在在有很多不足之处，比如有水友单位的领导被职托的人打扰。这是十分不好的，我觉得你们职托没有能力为同学提供实习岗位就算了，不要弄那么多麻烦的事情出来，总是变来变去叫我们如何适应。
更关键的是，请不要打电话打扰我们的领导，更不要打电话过来问我有什么需要帮助，我听到那些话就想“呕”，实话是说你们能帮我们什么？我不抱怨别的，所以也请职托安守本分，做好自己该做的事情，我们自然会合作！
我们离开学校后自然是不会忘记师弟师妹的，有什么实习岗位也一定会带回来，但职托做的事情让我们反感了，只会让好事变成坏事！
P.S继续更新：
刚才看留言，有些同学说职托那些人说那同学实习在办公室，有空调，不承认人家的实习（95楼）。我想说这是不是太无聊了呢？我也不怕说我是在办公室实习的，天天享受着中央空调的待遇，你们也要说我实习不算吗？
昨天晚上跟一同学聊天，人家自己投简历，辛辛苦苦找到一份中国日报广州站记者的实习，你也说人家的实习是假的，过分不过分？有很多可能不是职托老师的话，但那些职托的班干部也不要以为自己是职托的人乱给他人答复。
我在这里对某些居心不良的职托干部说一声：请你们不要再装B！虽然职托的的确确是有很多不足的地方，但我不认为所有是非恩怨都能由那几个老师主任弄出来的，中间肯定也有一些自以为是的干部从中参合。
到底我们的实习报告是职托中心哪位主任说不行呢？还是那些自作主张的干部说我们的实习不行！这个是非常值得思考的问题~
刚才看到119楼同学回复的内容，这的确是个问题，在实习前三天要提交申请书（我觉得这不应该叫实习申请，凭什么要我们申请，岗位又不是你们给的。）的确有些困难的，像有些同学是自己找的实习，自己投的简历，也不知道自己能不能被选上。所以我觉得这个条件应该适当的放宽，不必要说一定在实习前三天吧，在实习结束前也应该可以！
职托中心无论老师还是学生，大家无疑都对他们有很多的意见，比如态度不好，比如程序繁琐，比如什么什么的~我在这里综合一下各位评论的意见：
职托的同学有时候真的让人讨厌，整天摆着一副高高在上的样子（我不否认有些是好的），我不知道职托有多少有经验的师兄师姐，但我在想，能到外面实习的，见过社会市面的，也不需要你们那些打电话的人来说三道四教人家怎么做人（见129楼），我想问，你们凭什么？其实能走到外面的人，有能力的人都未必是那些干部啊主席啊。人家也不屑于进那些所谓的团体。这些这些我经历过太多的，我见多多么多的师兄师姐，人家凭着自己的能力到外面打拼，人家凭着真正的能力汗水换来了别人的赞扬，人家不说，只不过是人家低调。如果有某一天职托的人打电话过来告诉我怎么怎么做人，我会很果断的笑，我不会觉得一个坐在职托办公室的人能有什么社会阅历教我们这些到外面打拼了那么久的人怎么做人。我从大一开始就在网络上兼职，换的兼职公司自己的数不清，有大的有小的。所以我可以很果断的告诉那些打电话教训别人的职托的同学，无论你是师弟师妹同届抑或是师兄师姐都没这个资格，你未必就比别人牛B。很多师兄师姐，我所知道的，人家都不屑于进社团，特别是职托这个团体，所以我很果断的以一个师弟的身份认为，在社团的干部终究不会是XX。
说了那么多，我只是想表达，师弟师妹不要迷信师兄师姐，师兄师姐不要胡乱摆着姿态教训师弟师妹，好了，我说完~
刚才看到179楼同学的回帖，实在太有才了~
请问你是XX师兄吗？
我是师姐，谢谢！
那请问XX师兄你找到工作了吗？
#￥@……签了三方
什么是三方啊？
三方就是三方协议
什么是三方协议啊？
￥%……
请问每个月大概有多少工资啊？
不好意思不方便透露
我只是调查一下，你告诉我我帮你保密
不好意思我签了公司的保密协议，不能透露
没关系的，你告诉我我帮你保密
@#￥%……
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~综合意见~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
一、希望职业拓展中心在选择性的给我们实习单位打电话之前，资讯一下学生本人的意见。虽然麻烦，但也得尊重我们学生本人的意见！看了众多的评论，我也大概知道大家所遇到的情况。其实我能够理解职业拓展中心的意图，但是职拓的方式的确是有点过分，我觉得在打电话询问领导的事情上，特别是咨询该单位接收实习生的情况，可以同学实习生本人来询问，或者通过邮件介绍本校的特点，选择与否取决与单位领导，这样既不会造成不必要的麻烦，又较为软性的解决了这个问题~
二、打电话资讯我们工作情况之前应该给先给我们发个短信资讯一下我们是否在忙，如果有人正在开会，跟同事外出见客户，被电话打扰是十分不好的。在这里我们还建议写实习登记的时候，是不是可以加上QQ这一栏，如果电话联系不上，可以通过QQ，邮件，对我们进行询问，或者资讯一下我们什么时候有空什么时候方便接电话。（我在实习的时候，正在跟老总商量事情，突然职拓来了个电话，那时候是我的上班时间！）
三、关于实习登记，我也能够了解这种情况，但上述的内容已经说过了，有些自己找实习单位的同学的确不容易，学校是否能够体谅一下这方面的同学？在登记的时候不要硬性规定时间，或者某些同学不方便或者工作忙碌而忘记发申请表格也是说不定的，我觉得职拓中心的工作还是得以我们学生利益作为主体，在登记方面较为人性化。比如，能不能在实习结束前或者延迟到开学前才交登记呢？还有，对于一些不登记但去实习的同学是不是也要给予一定程度的体谅？毕竟不是每个人都确定自己暑假能够找到实习。（我就是在放假前一天才知道自己被广州的一家公司录取实习的！）
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~马sir的给大家的信（197楼）~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
谢谢各位同学对职拓的工作的意见和建议，本来在18号下午就想回这个帖子的，无耐做潜水员太久，密码忘记了，今天终于找到斑竹拿回了密码。
我是职拓的马忞
不能说我下面的话是解释或说明，只能称为是将我们的工作及思路跟大家分享，欢迎提意见，指出我们的不足。说实话，我觉得每个人需要有正对自己的错误或失误或不足的勇气，这样，才有可能提高和进步。认为由于我的工作失误给您带来麻烦的，呵，如果骂几句你觉得能消气，你就骂吧，老师我也是从学生过程过来的，做学生的时候对学校某些做法不理解的时候一样会…………。骂完了后，请一起沟通下，提出一些实质性的东西。毕竟就像楼主说的“大家都有理智”
我觉得学生关注那么多，反响那么强，肯定是有原因的。如果没有做亏心事，不是恶意的，那么相互加强沟通，绝大部分的问题是可以解决的。
从我个人的角度来说，我从没有想过自己没事找事，去装B，去为难学生。整体的思路是，我希望能找到一些实习资源，建立一些实习基地，提供南方的学生实习的机会。（说到这，可能有人会拍砖，呵，这个就是我自己的工作思路，只是一种分享，算是加强相互沟通吧~）
有水友的单位领导被打搅等事宜，如果给水友及其他同学带来的麻烦，先在这里表示一个道歉。帖子里面有提出“职拓的某学生干部说话可能给人的感觉不好（由于我是初步浏览了所有的回帖，没有记得帖子的具体说法）”，这个我认为的的确确是我的责任，是我对学生干部的教育还不到家，没有使得他们能良好的沟通。这点，我会在今年的工作中重点关注。
关于今年的实习工作安排，考虑的是一方面教育厅要开始检查全省的学生的实习的情况，重点是学校对实习学分的监管工作，就像华中科技大学的校长说的：母校是什么，母校是自己可以骂她一天八遍，但是不能让别人骂她一次的。我个人认为绝大部分同学还是不希望在教育厅的检查中出现什么问题。在教育厅的检查中，如果发现学生的实习存在疑问或学校没有任何的管理直接给学生计算实习学分，可能会对学校处理，也有可能对学生的实习成绩进行处理。这个局面，起码我不想看到。考虑的另一方面，是的确南方学院目前手上的实习、就业资源都非常欠缺，如果单纯的职拓去做，我个人认为是很难做到一个适合学院的量的。就此，我的思路就是希望将某个学生的实习资源转换为全体学生的实习资源（在此过程中，就出现了给水友领导打电话的问题了）。关于这点我看到楼主提出的意见“咨询该单位接收实习生的情况，可以同学实习生本人来询问”非常合适。我们会在下次的工作中调整。
有水友提出，本次通知没有到位有一个很重要的原因是没有将相关的通知放在网上，只是以群邮件发出，这个我觉得对我们以后的工作的提醒很大，以后职拓的相关通知将在“职委群”群邮件以及学院就业网上同步发放
关于实习登记，楼主在综合意见第三点提出“登记方面人性化”，也是在暑假前就开始调整了，从最初的“工作开始前三天”到“工作开始前一天”到“工作开始内三天”。谢谢楼主对实习登记的理解，我准备在下次的工作中，调整为：在工作开始内的一周时间内，并且对上网不方便的同学可以直接发短信到某手机号码上以方便上网不方便的同学。（如果有其他的意见和建议，欢迎提出方案，谢谢）
有水友提出的很对，“有的同学自己找实习单位的确不容易，学校能否体谅”“人性化”，在这方面，我结合上级相关部门的要求和学生的实际情况，采用一个《异常表》登记的方式，解决一些在实习中遇见比较特殊的情况的同学的问题。
对“人性化”我觉得也不是说“放任自流”，而是在能不违反相关的规定基础上，尽可能的考虑同学们的实际情况和实际困难，帮助学生解决问题。
衷心感谢楼主帮我收集了同学们的这么多的意见和建议，谢谢大家对职拓工作的意见和监督，还是我的观点：一定加强沟通和交流（呵，我是没有想过要河蟹这个帖子~）。职拓的工作在大家的帮助下，我相信职拓的工作会不断的正规化、合理化、人性化。
最后打一个通知
目前对以往的（08年8--10年2月）的实习学分开始整理，请同学们联系职委了解详情（本通知已经放学院就业网）。谢谢。
职拓马忞
2010.9.21
马sir，你是值得敬佩的~哥服了~相比之下，N多人不敢正视问题，躲躲闪闪的，真是太伟大了~
