本帖最后由 adhaha 于 2010-10-7 01:23 编辑
有什么问题你们都可以问。
首先我也是刚刚进入银行，我只能把我知道的告诉你们哈。
嘿嘿。
总结了下大家的问题：
银行招聘的条件（基本要求）：一般都是本科或以上学历带三证（学位证书，毕业证书，四六级证书）。至于其他的就没有硬性的规定。当然啦，其他证书我是觉得越多越好的，至少证明了你的个人综合能力。至于说到党员这个有没有影响的问题，我只能说看不出，不过貌似党员的比例在四大国有银行是挺高下的。
银行招聘专业：一般银行偏向会多招财会类，经济类。（外资银行招应届生就真的基本都是对口专业）不过也是会招很多别的专业的学生。我的同事有学艺术的，有学地质的，有学海洋的也有体育的。
银行一般的招聘流程（以四大国有银行为例）：
现场招聘会
（四大行专场招聘会，一般会在11月份，其实大多数人认为这个招聘会是做秀的，不过也值得去看下热闹，感受下你的竞争对手）
↓
网投
（一般都是在该银行的官网，这个你们可以多点留意下应届生这个招聘网,网投决定了你们有没有机会参加下一轮的笔试，这部分很重要）
↓
笔试
↓
面试
（面试这部分就每个银行都不一样了，以中行为例：群面→单面→终面）
↓
体检
↓
发OFFOR
简历：我个人觉得。简历就是要简单。一页A4纸就够了。不需要弄什么美丽的封面啊、简历做得像本书那么厚。就一张A4纸简单明了，主要突出：你实践过什么，做出了什么成绩，你会做什么就可以了。
笔试内容：一般都是 上机考试（全部是选择题） 英语+行测+综合知识（综合知识里面又有经融知识，社会常识，电脑知识等） 至于难度，英语感觉比CET6难，行测如果有复习过公务员考试的一般不难，综合知识这玩意我是觉得比较难的。
面试：
群面（我觉得这个部分呢，不要做最突出的那个，也不要做最沉默的那个，切记群面要的是团体合作而不是个人的突出，当然要是你有你的独到的见解一定要在群面上提出，给自己加分，）
单面，这部分没有什么好说的了，都是问你一些你之前写在简历上的东西，这里切记不能前言不对后语。还有一般问，你为什么选择银行业啊？你了解银行什么啊？之类的问题都会有。像中行深分会在单面的时候+压力面试。就是一直问你问题不给你时间想。他的下一个问题是根据你上一个问题的答案想的。
关于薪酬问题：银行没有固定的薪酬，由于地域的差异，薪金也有不一样，不过总体来说银行的工资会是当地工资水平的中上左右。一般小银行的工资水平会比大银行的高。当然你的收益会跟你的付出成正比，一般银行会朝8：30晚6：30正常情况，很多时候更加晚。
关于关系的问题：现在的银行都是商业银行了，招聘的时候人家一般看重的是你能否给该银行带来收益，所以首先能力最重要。其实就是关系这个方面，我个人感觉在这个点上，关系嘛国人最最喜欢的人情世故，你说嘛，要是你是老板的话，你会不会有种“做生不如做熟“的感觉。至于说你有关系会不会对你招聘有帮助，我可以很肯定的回答。
关于银行职工的分类：（1）：正式员工（就是你直接跟银行签订劳务合同，传说中的在编人员）
（2）：代办员（这种就是你先与第三方公司签订合同，然后第三方公司委派你到银行工作）
（3）：临时工
一般银行在校园招聘的时候招得都是正式员工。只是一般，因为有的时候校园招聘也是招代办员的。工行就是这个样子，工行对正式员工要求的学历很高。一般银行招的代办员会比正式员工多，不过代办员其实也是有机会转做正式员工的，就是要时间而已，而且每年的名额都是有限的。不过在薪酬方面其实单单从薪金上来讲，正式员工跟代办员的薪金是差不多的。最后我发现进行的新员工里面，有很大一部分都是假期在银行实习过的人员。
最最后，奉劝想工作轻松的同学不要选择银行，要不你会后悔的。嘿嘿。
还有个题外话：在学校的时候多学点技能，就像玩乐器，打球，唱歌，跳舞，喝酒之类的东西。等到你到了工作舞台，可能会对你刚进行的时候有很大的帮助。
有什么问题你们都可以问。
首先我也是刚刚进入银行，我只能把我知道的告诉你们哈。
嘿嘿。
总结了下大家的问题：
银行招聘的条件（基本要求）：一般都是本科或以上学历带三证（学位证书，毕业证书，四六级证书）。至于其他的就没有硬性的规定。当然啦，其他证书我是觉得越多越好的，至少证明了你的个人综合能力。至于说到党员这个有没有影响的问题，我只能说看不出，不过貌似党员的比例在四大国有银行是挺高下的。
银行招聘专业：一般银行偏向会多招财会类，经济类。（外资银行招应届生就真的基本都是对口专业）不过也是会招很多别的专业的学生。我的同事有学艺术的，有学地质的，有学海洋的也有体育的。
银行一般的招聘流程（以四大国有银行为例）：
现场招聘会
（四大行专场招聘会，一般会在11月份，其实大多数人认为这个招聘会是做秀的，不过也值得去看下热闹，感受下你的竞争对手）
↓
网投
（一般都是在该银行的官网，这个你们可以多点留意下应届生这个招聘网,网投决定了你们有没有机会参加下一轮的笔试，这部分很重要）
↓
笔试
↓
面试
（面试这部分就每个银行都不一样了，以中行为例：群面→单面→终面）
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体检
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发OFFOR
简历：我个人觉得。简历就是要简单。一页A4纸就够了。不需要弄什么美丽的封面啊、简历做得像本书那么厚。就一张A4纸简单明了，主要突出：你实践过什么，做出了什么成绩，你会做什么就可以了。
笔试内容：一般都是 上机考试（全部是选择题） 英语+行测+综合知识（综合知识里面又有经融知识，社会常识，电脑知识等） 至于难度，英语感觉比CET6难，行测如果有复习过公务员考试的一般不难，综合知识这玩意我是觉得比较难的。
面试：
群面（我觉得这个部分呢，不要做最突出的那个，也不要做最沉默的那个，切记群面要的是团体合作而不是个人的突出，当然要是你有你的独到的见解一定要在群面上提出，给自己加分，）
单面，这部分没有什么好说的了，都是问你一些你之前写在简历上的东西，这里切记不能前言不对后语。还有一般问，你为什么选择银行业啊？你了解银行什么啊？之类的问题都会有。像中行深分会在单面的时候+压力面试。就是一直问你问题不给你时间想。他的下一个问题是根据你上一个问题的答案想的。
关于薪酬问题：银行没有固定的薪酬，由于地域的差异，薪金也有不一样，不过总体来说银行的工资会是当地工资水平的中上左右。一般小银行的工资水平会比大银行的高。当然你的收益会跟你的付出成正比，一般银行会朝8：30晚6：30正常情况，很多时候更加晚。
关于关系的问题：现在的银行都是商业银行了，招聘的时候人家一般看重的是你能否给该银行带来收益，所以首先能力最重要。其实就是关系这个方面，我个人感觉在这个点上，关系嘛国人最最喜欢的人情世故，你说嘛，要是你是老板的话，你会不会有种“做生不如做熟“的感觉。至于说你有关系会不会对你招聘有帮助，我可以很肯定的回答。
关于银行职工的分类：（1）：正式员工（就是你直接跟银行签订劳务合同，传说中的在编人员）
（2）：代办员（这种就是你先与第三方公司签订合同，然后第三方公司委派你到银行工作）
（3）：临时工
一般银行在校园招聘的时候招得都是正式员工。只是一般，因为有的时候校园招聘也是招代办员的。工行就是这个样子，工行对正式员工要求的学历很高。一般银行招的代办员会比正式员工多，不过代办员其实也是有机会转做正式员工的，就是要时间而已，而且每年的名额都是有限的。不过在薪酬方面其实单单从薪金上来讲，正式员工跟代办员的薪金是差不多的。最后我发现进行的新员工里面，有很大一部分都是假期在银行实习过的人员。
最最后，奉劝想工作轻松的同学不要选择银行，要不你会后悔的。嘿嘿。
还有个题外话：在学校的时候多学点技能，就像玩乐器，打球，唱歌，跳舞，喝酒之类的东西。等到你到了工作舞台，可能会对你刚进行的时候有很大的帮助。