本帖最后由 蓝鸟BBNA 于 2011-3-18 12:54 编辑
只有不适合的人，没有不能用的人
南方论坛三十五讲顺利举行 文章来源：蓝鸟通讯社 记者：杨玥 编辑：疏奇3月16日晚7点30分，南方论坛三十五讲在学术报告厅顺利举行。“南粤十杰”之一，现任广东发展银行行长的王桂芝女士作出了一场关于企业文化与用人之道的主题演讲。演讲分析了学生走出校园后如何更好的能适应社会，融入社会的热门问题。“博学，审问，慎思，明辨，笃行”，王桂芝用中山大学的校训做引子，巧妙地让学生们逐步从学校的小圈子里走出来，让大家了解不同的企业有着各自不同的价值观，不同的管理，不同的目的，故回归原点来说，每个企业都必须要有自己的企业文化与各自的用人之道。我就是这样“将一个亏损大行转变为盈利大行的”。王桂芝用自然平实的语言，将自己一路走来的经历和体会与未拿到社会入场券的在场学生们一同分享。“能者上，平者让，庸者下。我们需要形成一个良性的竞争局面，企业是这样，社会亦是如此。”王桂芝多次强调企业对于创新的重视性，对个人能力的看重性，一个企业是否能获得成功的关键往往是在于机制和人的相结合。“日本企业为什么会占领这么大的消费市场，他们的名族文化，名族价值观决定了他们的市场占有率”。王桂芝说。王桂芝结尾时总结道：“只有不适合的人，没有不能用的人。”王桂芝幽默的语句和生动的举例，令整个报告厅内气氛比较轻松，整场讲座时不时伴随着掌声。“这是一场难得的开阔视野，提升自己能力的讲座。”讲座结束后一位学生表示希望日后可以多了解一些进入社会以后的经验，以便更好地提升自己，更快地去适应社会。更多精彩内容请关注蓝鸟博客：http://slsphoto.blog.163.com/
只有不适合的人，没有不能用的人
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