文章来源：院办 编辑：院办 发布时间：2009-07-16
7月15日下午16：00时,中山大学南方学院 2009学年工作总结暨表彰大会在一教105室隆重举行。院领导谢富康、陈腾华、许罗丹、孔丽华、李金山等出席了本次会议，学院全体教职工参加了会议，大会由孔丽华副院长主持。
【历史图片暂不可用】
(图为谢富康院长作2009学年工作总结报告）
谢富康院长代表学院作2009学年工作总结报告。他首先代表学院领导班子向一学年来努力耕耘、辛勤劳动的全院师生员工表示衷心的感谢和崇高的敬意! 他强调指出2009学年是我院发展进程中的关键一年，在由“规模发展”转移到“内涵建设”的发展模式上，各项工作取得喜人的成绩：学院启动了大学文化建设，制定了文化建设规划纲要；举办了首届（2010）珠江教育年会和召开了学院2010年工作研讨会，制定了学院总体发展规划、人才队伍建设五年规划和发展建设规划修编纲要；实行了依学分包干经费及相配套的考核体系，强化岗位设置和绩效考核，完善了招聘、聘任制度和竞聘机制；启动了迎评各项准备工作；送走了学院首届毕业生，1484名毕业生顺利获得了毕业证书，其中1051名毕业生获得了中山大学黄达人校长亲自颁授的中山大学学士学位；学院还被授予“中国独立学院杰出品牌”称号，在“广东民办教育突出贡献奖”评选活动中被评为广东民办教育突出贡献奖；学生在参加国内外各种比赛中表现突出，获得众多奖项。
【历史图片暂不可用】
（图为2009学年工作总结暨表彰大会现场）
同时深化教育教学改革，着力提高人才培养质量；以迎评促建为契机，努力提升综合管理水平；加强师资队伍建设，扎实推进“人才强院”战略；加强学生的思想政治教育、服务和管理工作；圆满完成招生计划，积极为学生开发从化地区实习机会与实习基地，取得了良好的效果。
针对学院在发展中存在的问题和不足，谢院长要求必须及时发现并解决好学院改革发展过程中的各种问题，这样才能更好地推进学院事业科学发展，实现学院总体发展目标：即到2014年前后，把南方学院建成特色鲜明、整体办学实力居国内一流、有相当影响力的以教学为主并有一定科学研究能力的独立学院。
新的学年，学院的工作思路是：党建和思想政治工作要实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，在学院党委领导下，各级党组充分发挥战斗堡垒作用；加快管理制度和管理机制的创新，提高管理水平和办学效益；以“以人为本，人才强校”的观念，把人才队伍建设摆在事关学院发展的重要战略地位；加强对学生的思想政治教育，开展形式多样的爱国主义、集体主义教育，引导广大学生牢固树立中国特色社会主义共同理想；按照“宽口径、厚基础、强能力、精专业、以就业为导向”的人才培养定位， 不断完善应用型，复合型，具有特色鲜明的独立学院人才培养体系；确保2011年通过教育部办学条件合格验收和2012年获得学士学位授予权；进一步推动科学研究和社会服务的发展；继续推进后勤社会化改革，使学校后勤服务质量和服务水平不断提高。
陈腾华书记代表学院宣读了“中山大学南方学院2009学年先进集体和先进个人名单”。随后，谢富康院长、陈腾华书记为获奖单位和个人颁发了荣誉证书。
先进集体获奖代表邓志远主任和先进个人代表陈艳梅老师先后发表了获奖感言。
最后，总结暨表彰大会在热烈的掌声中圆满落幕。
7月15日下午16：00时,中山大学南方学院 2009学年工作总结暨表彰大会在一教105室隆重举行。院领导谢富康、陈腾华、许罗丹、孔丽华、李金山等出席了本次会议，学院全体教职工参加了会议，大会由孔丽华副院长主持。
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(图为谢富康院长作2009学年工作总结报告）
谢富康院长代表学院作2009学年工作总结报告。他首先代表学院领导班子向一学年来努力耕耘、辛勤劳动的全院师生员工表示衷心的感谢和崇高的敬意! 他强调指出2009学年是我院发展进程中的关键一年，在由“规模发展”转移到“内涵建设”的发展模式上，各项工作取得喜人的成绩：学院启动了大学文化建设，制定了文化建设规划纲要；举办了首届（2010）珠江教育年会和召开了学院2010年工作研讨会，制定了学院总体发展规划、人才队伍建设五年规划和发展建设规划修编纲要；实行了依学分包干经费及相配套的考核体系，强化岗位设置和绩效考核，完善了招聘、聘任制度和竞聘机制；启动了迎评各项准备工作；送走了学院首届毕业生，1484名毕业生顺利获得了毕业证书，其中1051名毕业生获得了中山大学黄达人校长亲自颁授的中山大学学士学位；学院还被授予“中国独立学院杰出品牌”称号，在“广东民办教育突出贡献奖”评选活动中被评为广东民办教育突出贡献奖；学生在参加国内外各种比赛中表现突出，获得众多奖项。
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（图为2009学年工作总结暨表彰大会现场）
同时深化教育教学改革，着力提高人才培养质量；以迎评促建为契机，努力提升综合管理水平；加强师资队伍建设，扎实推进“人才强院”战略；加强学生的思想政治教育、服务和管理工作；圆满完成招生计划，积极为学生开发从化地区实习机会与实习基地，取得了良好的效果。
针对学院在发展中存在的问题和不足，谢院长要求必须及时发现并解决好学院改革发展过程中的各种问题，这样才能更好地推进学院事业科学发展，实现学院总体发展目标：即到2014年前后，把南方学院建成特色鲜明、整体办学实力居国内一流、有相当影响力的以教学为主并有一定科学研究能力的独立学院。
新的学年，学院的工作思路是：党建和思想政治工作要实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，在学院党委领导下，各级党组充分发挥战斗堡垒作用；加快管理制度和管理机制的创新，提高管理水平和办学效益；以“以人为本，人才强校”的观念，把人才队伍建设摆在事关学院发展的重要战略地位；加强对学生的思想政治教育，开展形式多样的爱国主义、集体主义教育，引导广大学生牢固树立中国特色社会主义共同理想；按照“宽口径、厚基础、强能力、精专业、以就业为导向”的人才培养定位， 不断完善应用型，复合型，具有特色鲜明的独立学院人才培养体系；确保2011年通过教育部办学条件合格验收和2012年获得学士学位授予权；进一步推动科学研究和社会服务的发展；继续推进后勤社会化改革，使学校后勤服务质量和服务水平不断提高。
陈腾华书记代表学院宣读了“中山大学南方学院2009学年先进集体和先进个人名单”。随后，谢富康院长、陈腾华书记为获奖单位和个人颁发了荣誉证书。
先进集体获奖代表邓志远主任和先进个人代表陈艳梅老师先后发表了获奖感言。
最后，总结暨表彰大会在热烈的掌声中圆满落幕。