探讨人才培养 提升文化实力——王争放执行董事莅临学院召开大学文化建设与人才培养座谈会
发布时间：2009-11-05 11:05:00 作者： 浏览次数：0
文章来源：蓝鸟通讯社
作者：林伟琪 黎燕珊 湛承姝 编辑：院办 发布时间：2009-11-05
10月29日下午，广东珠江投资控股有限公司执行董事、中山大学南方学院董事王争放先生一行6人莅临学院与师生员工举行大学文化建设与人才培养座谈会。院领导谢富康、陈腾华、孔丽华、黄晋强、吴继红、李贤毅分别出席了教职工、学生代表座谈会。
本次会议围绕目前大学生培养中存在的问题、大学教育在人才培养中的价值所在、大学教育应当培养出什么样的人才、大学文化建设应当重视的核心方面、如何通过文化建设提高软实力五个问题进行探讨。
第一部分由学院党委书记陈腾华主持。座谈会上，学生代表结合自己的学习、生活情况，就学院的办学理念、人才培养模式、师资建设、校园建设、实践实习、学生管理、就业指导等提出了有见地的看法和建议。广东珠江投资控股有限公司人力资源管理中心龚鸣女士就学生最为关心的就业问题介绍了公司的企业文化和用人理念，并建议同学们要注重培养解决问题的能力，并学会随人随时随地学习。
第二部分由孔丽华副院长主持。谢富康院长首先代表学院发言，他认为建设校园文化应从三个方面进行：以有特色的文化环境熏陶师生、以健康的文化激励师生、以高雅的人文知识塑造师生；按照“海纳百川，兼容并蓄，博观约取，厚积薄发“的要求，积极有效地实施通识教育和博雅教育，学会做人、学会做事。
管理学系郭小林教授提出：大学突出职业教育固然重要，但不能因此冲击大学的精神和本质。大学是出思想的地方，大学应该与社会保持一段有尊严的距离；谈到大学文化与人才培养，他说大学文化建设应该围绕“理论够用、实践为重、突出创新、彰显人文”规划人才培养。并建议学院开设《社会科学史》、《人类思想史》等通识课程或讲座。
外语系副主任丁建新教授则从物质层面上来理解大学校园文化的建构。如创建响亮有特色的文化建设的口号；定期举办全院性的辩论赛、合唱比赛并形成传统；仿效中大本部以名人塑像装点校园，以体现对母体文化的传承等；并建议成立校园文化建设委员会，推进学院校园文化建设。
青年教师们发表了自己对校园文化的理解，就南方学院如何进行文化建设提出了许多中肯而可行的建议和意见。南方学院校园文化的建设应该是“功用而非功利，通俗而非庸俗”。
最后，王董勉励同学们珍惜学习机会，创造条件，提升自己的核心竞争力度，早日成为祖国建设的有用之才；同时强调指出，校园文化建设是个长期性的系统工程，广东珠江投资控股有限公司将和中山大学南方学院的师生员工协力推进校园文化建设，以形成中山大学南方学院独具特色的校园文化并加以传承，
本次会议取得了相当积极的效果，通过交流加深了师生员工对校园文化特别是对南方学院校园文化建设的认识，这对推进校园文化建设的开展具有重要意义。
http://nanfang.sysu.edu.cn/www/html/article_421.html
地址：广东省广州市从化温泉镇中山大学南方学院 邮编：510970 招生咨询电话：020－61787331 联系电话：020-61787368 版权所有：中山大学南方学院 制作维护：网络与实验中心
历史图片暂不可用
发布时间：2009-11-05 11:05:00 作者： 浏览次数：0
文章来源：蓝鸟通讯社
作者：林伟琪 黎燕珊 湛承姝 编辑：院办 发布时间：2009-11-05
10月29日下午，广东珠江投资控股有限公司执行董事、中山大学南方学院董事王争放先生一行6人莅临学院与师生员工举行大学文化建设与人才培养座谈会。院领导谢富康、陈腾华、孔丽华、黄晋强、吴继红、李贤毅分别出席了教职工、学生代表座谈会。
本次会议围绕目前大学生培养中存在的问题、大学教育在人才培养中的价值所在、大学教育应当培养出什么样的人才、大学文化建设应当重视的核心方面、如何通过文化建设提高软实力五个问题进行探讨。
第一部分由学院党委书记陈腾华主持。座谈会上，学生代表结合自己的学习、生活情况，就学院的办学理念、人才培养模式、师资建设、校园建设、实践实习、学生管理、就业指导等提出了有见地的看法和建议。广东珠江投资控股有限公司人力资源管理中心龚鸣女士就学生最为关心的就业问题介绍了公司的企业文化和用人理念，并建议同学们要注重培养解决问题的能力，并学会随人随时随地学习。
第二部分由孔丽华副院长主持。谢富康院长首先代表学院发言，他认为建设校园文化应从三个方面进行：以有特色的文化环境熏陶师生、以健康的文化激励师生、以高雅的人文知识塑造师生；按照“海纳百川，兼容并蓄，博观约取，厚积薄发“的要求，积极有效地实施通识教育和博雅教育，学会做人、学会做事。
管理学系郭小林教授提出：大学突出职业教育固然重要，但不能因此冲击大学的精神和本质。大学是出思想的地方，大学应该与社会保持一段有尊严的距离；谈到大学文化与人才培养，他说大学文化建设应该围绕“理论够用、实践为重、突出创新、彰显人文”规划人才培养。并建议学院开设《社会科学史》、《人类思想史》等通识课程或讲座。
外语系副主任丁建新教授则从物质层面上来理解大学校园文化的建构。如创建响亮有特色的文化建设的口号；定期举办全院性的辩论赛、合唱比赛并形成传统；仿效中大本部以名人塑像装点校园，以体现对母体文化的传承等；并建议成立校园文化建设委员会，推进学院校园文化建设。
青年教师们发表了自己对校园文化的理解，就南方学院如何进行文化建设提出了许多中肯而可行的建议和意见。南方学院校园文化的建设应该是“功用而非功利，通俗而非庸俗”。
最后，王董勉励同学们珍惜学习机会，创造条件，提升自己的核心竞争力度，早日成为祖国建设的有用之才；同时强调指出，校园文化建设是个长期性的系统工程，广东珠江投资控股有限公司将和中山大学南方学院的师生员工协力推进校园文化建设，以形成中山大学南方学院独具特色的校园文化并加以传承，
本次会议取得了相当积极的效果，通过交流加深了师生员工对校园文化特别是对南方学院校园文化建设的认识，这对推进校园文化建设的开展具有重要意义。
http://nanfang.sysu.edu.cn/www/html/article_421.html
地址：广东省广州市从化温泉镇中山大学南方学院 邮编：510970 招生咨询电话：020－61787331 联系电话：020-61787368 版权所有：中山大学南方学院 制作维护：网络与实验中心
历史图片暂不可用